Estou participando da seleção para Trainee da empresa UNILEVER, confesso que não conhecia esta empresa até então. Passei no cadastro, passei na prova, agora estou fazendo uma espécie de mini-blog, para o pessoal da empresa conhecer melhor os candidatos.
Para mim o limite final de entrega do blog era hoje, eu nem ia mais submeter meu blog, pois acho que não tenho perfil para ser uma líder. Não sou nada extrovertido, não tenho aquela veia de líder que algumas pessoas apresentam, não sei lidar muito bem com pessoas, acho as pessoas um pouco complicadas demais.
Porém tenho uma qualidade que os extrovertidos não têm. Ser observador. Quem fala demais acaba não observando o seu redor, quem é popular e lida com muitas pessoas, não conhece direito aquelas que os rodeia. As pessoas caladas, sabem olhar... são mais cuidadosas , mais objetivas e mais eficientes.
Eu acho que toda pessoa extrovertida deveria trabalhar com uma pessoa menos comunicativa, porque talvez elas se completassem, enquanto uma se comunicava, a outra observava o comportamento da equipe de forma geral.
As pessoas mais caladas, mas contidas são discriminadas nas empresas. Hoje em dia quando você vê na internet alguém se apresentando, a primeira coisa que ela diz é: "Olá sou fulana de tal, sou uma pessoa trabalhadora, extrovertida e gosto de trabalhar em equipe". Isso porque ela sabe o que a empresa quer ouvir dela.
Parece que todo mundo é extrovertido e ama trabalhar em equipe, pelo menos é o que dizem nas apresentações pessoais. Porém a grande maioria destas pessoas, nunca trabalhou realmente em equipe, as universidades não ensinam as pessoas a trabalharem em equipe. E ainda tem gente que acha que , na faculdade, na hora de fazer uma trabalho, trabalhar em equipe é: Um faz os slides, o outro faz a pesquisa, o outro faz a parte escrita e o outro apresenta. Isso nunca é trabalhar em equipe, pelo contrário, isso é particionar as tarefas.
Trabalhar em equipe é integrar as tarefas, fazer a equipe toda participar da discussão para saber o que todos pensam, isso é trabalhar em equipe, deste jeito, o trabalho sairia com muito mais qualidade, porque várias pessoas pensariam sobre determinado assunto.
Tudo bem que uma pessoa do grupo fique com a tarefa de escrever o trabalho, ou fazer os slides. Porém isso deveria ser feito com o auxílio ou a supervisão dos outros membros da equipe. Mas não é isso que acontece, todos sabem que quando se faz um trabalho na faculdade, o tema é dividido entre os membros da equipe e cada um fica responsável por escrever sua parte, fazer os slides, estudar aquela parte e apresentar.
Neste caso houve apenas uma divisão de assunto. Nada mais. Trabalhar em equipe é algo mais profundo algo que mexe com o cérebro e aguça uma discussão sadia em busca de uma solução ótima.
Voltando ao assunto sobre ser comunicação...
Será se eu posso ser um líder mas não ser comunicativo?
Talvez não exista resposta para essa pergunta, talvez existam lideres observadores nas empresas, eu realmente não sei, precisaria ser feito uma pesquisa a respeito para dizer com convicção.
Todavia, acredito que existe um pouco de lider em cada um de nós. As oportunidades de mostrar nossa liderança é o que fazer uma pessoa ser mais lider que as outras, quanto mais você treina certo dom, mais aquele dom se desenvolve. E isso faz de uma pessoa menos extrovertidas, uma grande líder. O poder de aprender a liderar, o poder de aprender com os erros, nos podemos aprender a ser o que nós quisermos, basta tentar. Quem não tenta ja começa errando.
Se você não é extrovertido, treine seu lado obsevador e calculista. Se você quer ser extrovertido, comece treinando, treine sozinho, fale alto, fale com seus familiares, fale com seu cachorro, invente situações treine.... Se voce tiver força de vontade você nada será impossível.
Como disse Jesus. "Se sua fé for do tamanho de um grão de ervilha e você ordenar à uma motanha que se mova, ela assim o obedecerá".
Think About!
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